2)1051、翟新文选拔人才的标准_局长艳遇成长史
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  ,如果这个时候不努力,恐怕真正人事调整的时候,就没有机会了。翟新文当然清楚他们来做什么。过去的几天,翟新文一方面安排孙红军进行了密集的考察,他自己也没有闲着。由邹志刚、于胜利、韩素贞、冯亮、耿清等人推荐也不要紧,要紧的是这些人是不是真正有才能的同志,是不是有事业心的同志,最最重要的,别人推荐也不要紧,在关键时刻能不能表现出坚定的立场,能不能坚定地与局党委保持高度一致,能不能与局长保持高度一致!如果不能保持高度一致,那坚决地刷掉,排除在名单之外;如果能够表现出与局党委也就是翟新文他所代表的局党委保持一致,即便是别人推荐了,那正好借坡上驴,就算作是这位副职推荐的,这副职也会以为这是自己的功劳,其实呢,不听局党委的话,一样拿下。所以,邹志刚推荐的15人,翟新文选用了4人;于胜利推荐了13人,翟新文选用了3人;韩素贞推荐了11人,翟新文选用了7人,冯亮推荐了10人,翟新文选用了2人,宋萍推荐了5人,翟新文选用了3人,孔丽丽推荐了4人,翟新文全部选用;耿清推荐了2人,翟新文全部选用。为什么韩素贞推荐的人选,翟新文内心还是好好地衡量了一下,觉得这个老局长推荐的人选,在工作能力上、在人品作风方面,还真是相当不错的,看来韩素贞确实具备看人的素质,也确实是在为东州教育考虑,这份境界,翟新文也是感到佩服。但不能让韩素贞继续保持在东州教育的影响力,这些人选用还是不用,这其中的关键是能不能与局党委保持一致。在密集的谈话考验中,在侧面的了解考察中,有7位表达了强烈的要与局党委保持高度一致的决心,所以本身就是不错的人才,又识时务者为俊杰,翟新文毫不犹豫在名单上画了圈;剩下的4人,言谈之中,对韩素贞的举荐表示感谢,一句话就让翟新文内心觉得异常不舒服,谈完话就立刻在名字上画了叉。其他的人选基本上也是这样的考察的。对于孔丽丽推荐的人选,有两个能力不怎么样,翟新文是真不想用,但考虑到与孔丽丽的特别关系,翟新文还是忍痛给这两个人的名字画了圈,初步也准备将来提拔到工会主席或薄弱学校分管德育的副校长。对于耿清推荐的两个人选,翟新文不敢保证他们与局党委保持高度一致,翟新文是在他们离开后,忍着心中的怒气,给他们的名字上画了圈。对于冯亮推荐的人选,翟新文感觉简直是瞎子在地里拔萝卜,实在是太没有眼光了。反复比较和考察之后,翟新文才勉强给两个人的名字画了圈,翟新文还在发愁,这两个人做什么工作好呢?于胜利推荐的人选,同

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