，让方圆到董事会上验一验，是真金还是臭石头。”

　　推门进入，会议室里的所有人都站了起来。前排坐的，多数年纪比较大，年轻的也四十多，很显然是董事会成员；后排坐的，也有四十多岁的，很显然，是纳斯集团的部分中层。

　　在蒋介石最常坐的位置上，摆着一把与众不同的椅子，那肯定是丁晓华的座位。在丁晓华座位的两边，又摆放着两把椅子，丁楚珂似乎知道有一把是自己，看也不看，坐到了左首。丁晓华说：“小珂，那是小方的位置，你坐我这边。”丁晓华指的是自己的右首，他希望丁楚珂坐在二把的位置上。丁楚珂16岁初中毕业就出国留学，对这细节方面的认知，对中国传统方面的认知，显然修养不够，她大咧咧地说：“我已经坐下了，就让方圆坐那边吧。”丁晓华的手微微抖了一下，立刻恢复平静：“小方，你坐下吧。大家都坐下吧。”

　　丁晓华扫视全场。这是他很习惯的一个动作，只需要不用一分钟，就能把所有人的注意力都集中过来。这种权威，是丁晓华付出了无数心血才形成的。作为一个从老国企改制而来的丁晓华控股的但是国有企业还有百分之二十多的股份的性质很特别的企业，许多董事会的成员，许多的副总裁和中层，都是原来老国企一并带过来的人马，传统国企的一些习气也并非一年两年能够扭转，驾驭起来自然是格外费心费神。不当家不知柴米油盐贵，不在位不知道自己这个董事长的位置是多么难当。说丁晓华心狠手辣，说丁晓华老奸巨滑，这也是环境逼出来的，是整天与这帮子从国企副厂长、车间主任变成个人控股的股份制新企业的董事、副总裁、部门经理打交道，没有三把两把刷子，也是根本就控制不了局面的。眼神，只是丁晓华控制局面的一种手段；在纳斯集团所表现出来的霸道作风，同样也是控制局面的手段之一。

　　丁晓华慢吞吞地开口：“小珂从英国学成回来，拿到了工商管理的硕士学位。从今天开始，我让她参加董事会，向各位叔叔、伯伯们学习管理企业的实践经验。外国的环境与中国的环境不一样，小珂回来后要尽快地适应中国特色的市场经济，适应中国的国情。当然，纳斯集团未来一定会走国际化的道路，力争成为像宝洁、联合利华一样的国际知名品牌，这个方面，小珂所学的就有了愉之地。在现在这个阶段，小珂还是要以学习为主。”

　　丁楚珂站了起来：“各位叔叔、伯伯好，请各位叔叔、伯伯多指教。”

　　彬彬有礼，礼貌周到。现在，丁晓华已经在开始培养接班人了，谁让丁晓华控股57％呢？虽然在座的董事、副总裁们或多或少都有一些股份，多的甚至股份到了9％，

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