您说得三太对了。我已经能够感受到，学校领导层里就有人在嫉妒我，明显地在排斥我。”
“这个人是谁？”
“工会主席周素素。”
“她多大年纪？”
“三十七、八吧。”
“对于她的嫉妒，我想你的判断可能是正确的。毕竟她已经年龄不小了，而你才26岁，这意味着什么，几个月后你正式转为副校长以后，只要你还留在68中学，就意味着把她当副校长的路堵死了，你说她能不嫉恨你吗？”
方圆恍然大悟。
“对于这样的人，我们当然要提防，但不能因为她的嫉妒、她的排斥就畏首畏尾，不敢做事了。对于她，必要的尊重是要有的，毕竟她年龄比你长，但也不能过于造就与忍让，因为如果那样的话，她可能就会感觉到你怕她，从而更加得寸进尺。最好的方法就是谦恭有礼，不卑不亢。还有一点，对于这些妒恨你的人来说，特别要注意自己在他们面前的言行，能不说话就不说话，能不表态就不表态，做事的时候要时刻注意维护自己的形象，不给他们留下把柄。要知道，既然她心里已经开始排斥你了，必然会想方设法找你的毛病，而且会小题大做，甚至为无中生有。所以，对付这样的人，既不能害怕，更不是轻视，要有理有节，既团结又斗争，能够把他们对你的嫉恨转变过来最好，不能转变过来也要坚持自己的既定目标，不受他们的干扰。在这个过程中，有两个方面要特别注意，一是要努力出工作成绩，只有不断地出工作成绩，那么她如果在老师们那里传播你是*关系上台之类的流言就会没有市场；二是要努力地争取学校更多人的支持特别是主要领导的支持。你们学校的姚校长对你不错，很信任，也很想通过你来讨好我这个大学副校长，这我都看出来了。应该说，无论发生什么样的情况，他一般都会支持你的，但必须还是要注意用扎实的工作、必要的尊重与沟通，维系这种支持。其他领导也很重要，你们学校不是有两个副校长吗？都要争取过来，成为你的支持力量，这其实是我们党的团结最广泛人的法宝——统一战线啊！”
“爸爸，您说得太好了。”
“不是我说得好，是我走的路比我走得多。另外，由于我的专业就是行政管理，所以，对于中国企事业单位里的人与人如何相处，还是有一定的研究的。”
“爸，我特别佩服你。这一次小华调到市图书馆，也是您的英明决策，我相信今年的硕士研究生考试她一定能过。”
“小华是很聪明的孩子，智商绝对错不了，只要肯努力，一定能行的。不过，未来的三年里，小华可就是没有工资的学生了，方圆你不会因此而产生别的想法吧。”
“爸，瞧您说的，我都改了称呼
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