场部和商务部，如果用互联网公司的视角来看就是中台，只不过是运营性质而不是开发性质，服务于所有分公司。
但业务线上，姚广田其实是应该直接向楚垣夕汇报的，因为巴人没有COO也没有设置运营副总。只不过楚垣夕改组公司结构的同时也改组了流程，流程不出问题姚广田就没什么需要向楚垣夕汇报的东西。由此可见偷懒是人的天性，但是如何科学合理有效的偷懒是门学问。
这种流程可以有效避免各个分公司大权独揽成为独立王国，因为最重要的财权在集团公司手里，大项目的审批由楚垣夕亲自签单，撒钱也是集团公司的部门向外撒。
唯一例外的是朱魑那边，她自己给自己签单，报备一下就行了。
跟姚广田对峙的看面相是个比较年轻的员工，被上司吼了之后丝毫都不慌，也没有任何退缩，用游戏的方式来描述就是免疫了对方释放的debuff。楚垣夕对他不熟，虽然见过但是叫不出来名字，只听姚广田怒喝：“邓爽，你是不是以为我奈何不了你？”
然后他发现所有人的眼神都有点变，这个改变是楚垣夕走过来引起的，但他不知道，因此zhuangbility的快感得到了满足：“我让你滚蛋一分钟你都待不下去你知道吗！”
“你先等会你先等会，给我一分钟。”楚垣夕说着拍了他的肩膀，“你们俩都跟我过来一下，其他人工作都完成了吗？该干嘛干嘛，不然晚上留下自愿加班。”
围观的一看楚垣夕都发话了，赶紧各自找工位。不过楚垣夕忽然改主意了，于是驻足，在办公区过道上对姚广田说：“其实你不用来了，你发个邮件给行政说一声就行了，扣你自己两万DKP。”
姚广田冤枉啊，一脸冤枉但是又不知道怎么开口：“不是，我……”
“你得符合工作流程，像我，不认识邓爽，我要是有什么事，直接叫他去会议室说，这样符合工作流程。而且你对员工有任何不满都不能在办公区吼，更不能大庭广众之下说出让人滚蛋，明白吧？
就算你真想开了他，你也得把他叫到会议室里说。特别是你这么开人是不行的，太不讲究了，我老东家当初也是这么开我，被我讹走了2N+2。你这样是要给公司造成损失的，所以要扣你DKP。”
楚垣夕一通长篇大论，看到周围的员工注意力都被吸引过来了，特别是姚广田，极为纠结。
“可能你以前也开过不少人，没出事，所以觉得不是事，这个我理解。但是抱歉在巴人不是这样的，员工离职是很重要的事。你要是老阴比想欺负人你应该跟他说：‘我觉得你不适合现在的岗位，我要给你调岗，调到地推部门。先进行培训，培训期间薪资降到5k每月。’实际上
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