2)第152章 内部的利益勾连_黑科技:从万倍神速开始
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  信,但他平时都躺着休息,大船自然任由柳清漓这个第二舵手掌控方向,可如果苏信醒来,大船就会按照苏信的想法偏离。

  所以。

  柳清漓有时会觉得束手束脚,既要规划集团的发展,又不确定自己的规划是否符合苏信的心意。

  偏偏碍于苏信平时都忙着研究,她也没法去请示。

  这就让柳清漓总是瞻前顾后。

  一旦看到苏信来公司,就恨不得缠着他将积累的问题倾诉个遍。

  “没问题,就按你的计划来。”

  苏信淡笑着连连点头。

  好不容易打发走柳清漓,眼看着已经快到下班的时间,又一道曼妙的身影推门走了进来。

  “老板,距离下班还有二十分钟,我抓紧汇报一下吧。”

  柳雪薇嘻嘻笑道。

  她知道,以苏信的习惯,除非被重要的工作拖住,平时基本都是要准点下班的,在临近下班的时间点,往往不喜欢处理任何事务。

  “好吧,那就给伱十分钟。”

  苏信耸了耸肩,淡笑道。

  “我想聊聊公司反腐的问题。”

  “随着公司的名气越来越大,在招聘市场上也越来越受大家欢迎,再加上良好的口碑和前景,以及堪称国内顶尖的薪资福利,可以说天启集团的任何一个岗位,在外界都被无数应聘者争抢。”

  “其中不乏有公司员工的亲人或朋友,也不乏权势之人的后辈,更有喜欢投机的职场老油条。”

  “这些人之中,有些是酒囊饭袋,面试分很低,干脆拒绝即可,反正无论对方背后有什么关系,也不可能拿我们怎么样。”

  “但这些人之中,也有一些确实有真材实料,比如有些人明明实力和履历都很强,但不确定自己能否应聘成功,也会找关系走后门。”

  “再加上公司有推荐人制度。”

  “种种复杂的情况,让我们很多时候难以区分是否走后门。”

  “包括我和其他的很多管理层,都面临过亲戚或朋友的请求,他们若是求一些不合实际的重要岗位,当然不可能,但若是求一些符合自身能力的岗位,有时很难处理。”

  “若是不拒绝,那么公司岗位估计会被大家的熟人占满,根本轮不到外人,而且会让内部到处都是拉帮结派,破坏公司团结。”

  “可若是拒绝,又显得太不近人情,毕竟人家的能力条件,也确实都符合公司标准。”

  “公司的许多商务合作,也面临类似的问题。”

  “许多供应商资质足够,产品合规,价格也很合理,但为了竞争我们公司的订单,很多时候也会给采购部门一些好处。”

  “或者是一些关系户,内部疏通一下,就能拿下采购订单。”

  “这种事情在任何公司都很常见,也实在很难杜绝。”

  “毕竟采购人员和面试官都是活生生的人,他们都有自己的生活和关系网,而生活中是否接受他人的好处,我们根本无法管控。”

  “对他们来说,只是将生活中的偏好带到工作中来,公司很难界定是否涉嫌滥用职权。”

  柳雪薇摇了摇头,轻叹一声:

  “所以,所谓的公平竞争,其实很难完全做到。”

  苏信静静聆听。

  他虽然没有职场经验,但这些事情只要稍稍一想,就知道有其存在的必然性。

  以天启集团的高薪高福利,必然会吸引大把的求职者,以天启集团庞大的规模和大方的报价,必然会吸引大把的供应商。

  这就必然会滋生各种各样的利益勾连。

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