啊。
大卫现在是装x一时爽,过后咱就忘,现在要面对,头往墙上撞。
他拍屁股跑了不管了,后面的事都甩给了波丽。
前后这才多久,波丽能够把公司发展进度推进到现在的状态,已经很了不起了。
大卫刚才在听的时候,认真的看了看波丽,她黑眼圈都出来了。
这几天她的压力太大了,他这个甩手掌柜,现在撞南墙也要想办法来解决这些问题了。
找人帮忙吧。
大卫仔细思索着。
波丽在旁边默默的看着大卫。
这个男孩儿在思考时,她也有些失神了。。。
起身。
大卫第一个电话打给了雪莉,让她过来公司,把工作室的事情定了。
然后他打给了派恩,向他寻求帮助。
安保公司的事情因为贾尔斯的入股,大卫就把所有事都甩给了派恩。
他知道自己这事办的不太厚道。
只能等到解决问题之后,好好的谢谢派恩了。
电话接通,大卫先客套了一下,让派恩有些意外。
等大卫继续说了公司所面临的问题,派恩明白了。
这个小子还有不好意思的时候,让他有些好笑。
da的缺人问题其实在他这里很简单就能解决,他拿笔记下了需要的人才。
告诉大卫等他电话。
他就开始联系一些朋友来确定人选。
也许其他年份这些人不会选择da,可是今年从一月到现在,就派恩手里得到的数据。
仅纽约州、波士顿地区,申请破产或者进入半停工的大小公司、工厂就有几百家。
这还不算有些底子,想通过融资、贷款、发售债券等方法来渡过难关的公司。
不得不说大卫的运气是真的好。
不到一小时派恩把电话回了过去。
几个公司需要的经理人选都已经有了结果,他会把对方的资料与联系方式让人送给波丽。
至于后续波丽能不能让他们入职da,就算是一个小小的考验了。
大卫听了后乐开了花,表示一定给派恩捶背捏腿,好好感谢他。
有点卑微了。。。。
不过解决了难题,那就不掉价儿!
毕竟,装x的时候,他已经爽过了。。。。
换其他人找派恩,让他临时客串一下猎头,帮忙解决一下人才的问题?
那你想多了!
波丽正和雪莉去研究装修工作室的事情了。
回来后听到好消息,她也松了口气。
要说招人,满大街都是来应聘的。
可是要找靠谱,能力强,品行过关,还能够接受初期公司待遇不高的,太难了。
这就是他们这种小公司初期发展的悲哀,一个萝卜要占多个坑,你不行,真的就干不了这活儿。
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