”
“后续就简单了，都是一模一样的经营方式，哪怕是不懂管理的人也能依葫芦画瓢照搬经验，由总部这里负责的部门统筹规划，给每个点远程指导就行了，不需要额外派擅长经营管理的人才长期驻扎。”
“每个开荒小团队其实两个人就足够了，我们铺网的速度就看能有多少个这样的小团队，多就快点，少就慢点，这个无所谓的，需要的总人数没有您想象中那么多吧”
“确实。”幸久点了点头，“可问题还是没有解决，开荒好之后呢你打算交给谁就地拉人加盟吗品牌的加盟店和直营店往往都还有品质的差异，加盟人的素质良莠不齐，山高皇帝远的也未必愿意服从港口黑手党的安排，你怎么保证那些远离本部的点最后不是为他人做嫁衣”
松本昌浩回答“不是就地拉人加盟，是就地招人，这两者还是不一样的。那些基层的岗位不要找当地的合作，只招背景简单，身家清白的普通人。”
“我们初期一定不能杀鸡取卵，要只做合法生意，依法纳税，每个点还能为当地创造大量的就业岗位，深深地扎根于民生之后，当地的政府为了稳定非但不敢对付我们，还得反过来保护我们。毕竟地方政府也不是傻子，这张网一旦铺开之后，只摧毁一个点是没有用的。”
“至于每个点那些不需要擅长经营管理的管理者，肯定得用忠心耿耿的自己人，比如某些不适合继续从事一线工作或者不能胜任自己岗位的人，可以把他们调来负责干这些，也算是发挥剩余价值了，这样还不用担心背叛问题。”
“这不太合适吧”幸久非常震惊地看着松本昌浩。
他口中不能胜任自己岗位的人，幸久不太清楚是指哪些，可能本身就有个淘汰的过程，不能适应的人在这个过程中就会死，所以他感觉都没见到过。
他口中不适合继续从事一线工作的人
幸久的第一反应是行动组和黑蜥蜴里有女成员怀孕了。
女忍者一般结婚后都会直接退役，这个世界普通的公司里同样有寿退社的说法，一个性质。只是涉及到保密之类的事情，港口黑手党这样的地方肯定是不会同意寿退社的。
不过问题不大，本来就不是每个女性都会选择寿退社的。他上辈子也有彪悍的女忍者只想要个孩子，根本不想要孩子他爹，所以会自己存够钱，在怀孕后暂时性退出忍者序列好好休息一阵子，生完孩子再回来继续给孩子挣奶粉钱。若是医疗忍者之类不出外勤的女忍者甚至有些怀孕了也不休息，直到临近分娩。
这个世界的生育制度更加完善，幸久没有详细了解过，只知道个大概，好像产前产后都要给休假，还有时间很长的育儿假，另外还有各种补贴。
这钱是政府给还是他们给啊如果是政府给
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