前排,提问时间先举手,把目前遇到的问题都解决掉。”
钱景泰小声嘱咐,左侧是杨曙,右边是流动食堂哥:
“里面的导师很专业,学生经验多,这是很好的机会。”
“妥的。”
“OK。”
转角进入玻璃房间,前三分之一是讲台与大屏幕,专业导师坐在长台后,后三分之二是桌椅,杨曙等人相继落座。
座谈会开始,有丰富创业经验的学长登台,配合大屏幕PPT讲重点,像上课一样。
正因是同一条路走到头,走出风采,许多要点正是新人创业面临的难题、疏忽的漏洞、改善的技巧。
前来者帮后来者,如此往复传授经验,也算知识传承了。
大家听得认真,在备忘录里记笔记,甚至录音等回去整理,仿佛期末划重点的课堂。
“学长哥,请问用户绕过平台私自建群,项目被架空怎么办啊?”成浩举手提问。
“?”
这啥子问题?
虽然没到答疑环节,但学长仍好心道:
“展开说说,我帮你分析一下。”
座谈会前半段讲案例,临时加入失败案例,似乎能起到不错的忧患效应,专家导师和钱景泰索性不干涉,让学生自由发挥。
成浩讲述项目问题,台上学长眉头渐皱:
“平台建立起初,你没想过这个问题吗?”
“没有,我很信任本校同学的,不料人性险恶至此,居然蹭别人的劳动成果获利!
“而且本地同行太没礼貌,薪资高破坏行情,导致兼职学生怨声载道,身在曹营心在汉,且总拿两者项目比较,我压力很大啊学长。”
“……”
学长一时语塞,帮你分析问题,咋还往出倒苦水呢?
“这样啊,我先提几点,你仔细听一下……”
学长人不错,对创业新人颇为包容,就共享跑腿员的矛盾仔细分析,列举解决途径等。
“哥们,他这样诋毁你,都不带生气的吗?”流动食堂哥悄声说。
杨曙不甚在意:
“他老毛病就这,无需理会。”
为展示自己,讲话不过大脑,军训开始就这样,至今一点没变。
杨曙懒得叼他,但一起来校友可清楚得很。
共享电滑板和共享跑腿员,前者服务学生出行便利,后者服务学生时间便利。
人家搞勤工俭学,你也搞。
人家共享滑板车,你共享兼职学生。
借鉴的成分肯定有,不求你完全原创,模仿别人还反复拉踩,实属有些败品。
出门在外,丢的集体面儿,所以才没人嘘他。
杨曙的评价是——有哪个成年人会跟小孩动怒呢?
将近下午六点,座谈会结束。
好心学长满头大汗:
“教授,这次强度挺高啊。”
“辛苦你了。”
“能帮到学弟学妹就行,”学长看向浩孝组合,“虽然比较笨拙,但好学、肯学,他俩校内表现也不差吧?”
座谈会就他俩问最多,像KTV麦霸似的。
钱景泰一言难尽:
“大抵是吧。”
一行人朝电梯间走着,途中交流心得,感慨学习良多。
好笑组合不受待见,只能围着杨曙叽叽喳喳:
“学长不愧成功人士,眼光毒辣,思维缜密,杨曙你真该多问一些的。”
“哦。”
杨曙懒得多说,想着找什么借口离队,去楼上啄一口小富婆。
见电梯上行,下意识抬手戳按钮,免得来回多等。
“叮”的一声门开,杨曙一愣,电梯里的女人一怔,连忙把外卖藏到身后。
“哦?现在是上班时间吧,女士?”杨曙眉头微挑问。
……
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