2)第一百一十章收获和挑战_重启九九
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  总部的技术人员只有不到二百位,但是他们的岗级更高。

  星海今年发了巨额的年终奖,隔壁支付宝的员工是非常的羡慕的。

  但是今年支付宝的利润,肯定不能和星海比,估计相当长的一段时间内,也比不了。

  李律师和老板商量,反正公司今年是盈利的,就把账上的一部分利润拿出来奖励员工。

  两家公司现在一栋楼办公,特别是基层员工,差距太大的话会影响工作效率。

  支付宝在册的正式员工大概三百出头,反正也花不了多少钱,这次光是捐赠都掏了一千万了,李老板大笔一挥,按星海的九折办理。

  不仅如此,星海山城分公司这次也给所在地,山城北区人民们,捐赠了二百万元人民币。

  山城好歹是公子们的根据地,也是李老板的第二故乡,为家乡人民做点贡献,也是应该的。

  送走了小马和公子们,webzen公司的代表也到了,让他们去房间稍做休息后,双方很快进入了正式的会谈。

  明显的这次双方对合作的态度,跟上次周涛去韩国的时候不一样了。

  在李明翰看来韩国人既然这么快的能赶来,合作的意愿肯定是强烈的。

  在webzen公司总裁金老板看来,今天星海特意派了三辆新奥迪,长途奔袭三百多公里、去魔都接机,证明李老板对这次合作,是很重视的、很有诚意的。

  双方带着这样的态度,会谈的气氛很融洽。韩国人最看重的价格,李老板给予了满足,李老板最担心的幺蛾子,韩国人最起码在字面上给予了保证。

  最终的协议是,星海出资六百万美元,买断webzen公司拥有百分之百全球版权的奇迹MU游戏,以及后续开发产品的,中国地区永久代理权。

  星海和webzen公司共同成立星光游戏娱乐公司,双方占股比例为九比一,星海负责奇迹MU游戏在中国的推广、运营,webzen公司负责游戏的技术维护、升级。

  奇迹MU会和韩国市场同步更新升级,webzen有责任帮助星海,培养自己的技术人员。

  做为培养国内技术人员的回报、webzen公司同时享有参与星海股权池的激励资格。和前面负责传奇维护升级的朴总监一样,能给李老板挣钱的人,李明翰也不在意给大家发糖果。

  之所以双方能这么快的达成协议,星海方面肯定是李明翰有开挂的远见。

  韩国方面的原因主要有两点,一个是来自朴瓘镐团队反馈的信息。

  几乎所有的成员都对星海的待遇赞不绝口,表示李明翰是一个守信用,而且很大方的老板。

  再一点就是这次国内,支付宝和育碧的支付渠道大战,现在虽然还没有分出胜负,但是webzen认为育碧坚持不了多久。

  两种支付方式的成本相差太大了

  请收藏:https://m.qu70.cc

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章