大改动。
岗位晋升渠道！
舍弃以外太多主管的评判标准，选择更加明确，更加具体的标准。
可以适当地激发员工的上进心，让员工有着明确的晋升渠道，更加有冲劲。
满承福低声地与旁边的蒋战讨论着，“这次的晋升变化好大啊，那究竟是如何划分的？”
蒋战微微摇了摇头，“暂时不知道集团如何决定的，这项工作恐怕会大，涉及到全部岗位的事情。”
满承福皱了皱眉头，似乎和他们这些高层管理不大，“蒋哥，恐怕与你我相关不大，更多是下面的岗位晋升。”
蒋战点点头，“前面的就是和我们相关，后面的话，更多是涉及到普通员工。”
他们有些好奇集团究竟会如何处理，等待着彭倩公布最后的方案。
于是，这些高层管理纷纷看向彭倩，目光凝视在其身上，从知道详情。
彭倩面露笑容，继续自己的话题，“接下来，我们就岗位晋升渠道的具体内容进行更加详细的分解。对于岗位的级别，我们分为两种方向，管理和技术岗位，分别使用和T来代表。”
“管理岗位是从7到1，技术岗位T9到T1，1和T1是最高的级别，具有同等级别的权利和权益。等我们正式实施之后，集团会组织评核团队，负责重新评审和定级，让大家有属于自己的岗位和职称。”
“比如来说，我个人是属于管理岗位，职级是定在2，想要晋升到1，那就是需要通过副总裁和老板的亲自考核和评判。”
“目前大致的安排是，副总裁和总经理是3，2的，副总经理是4，3。至于更加详细的内容，我们后续再进行划分。”
彭倩把大致的岗位划分罗列出来，这可都是涉及到所有员工，包括她自己在内。
“岗位的划分大致如此，那就是晋升的要求和评核标准，需要我们进行更加详细的定制，也是需要在座所有人进行努力和思考的。”
“这次会议结束之后，我会布置相关的参考方向，让大家准备这些资料。接下来，这是我们浩天非常关键的计划。”
随着彭倩最后的安排和讲述，这次的会议也逐渐落下尾声。
众多管理层都纷纷赶到震惊，超级大变动，对于所有人来说，都是非常关键的。
岗位的评级，可能就关乎到未来的晋升，是否可以加薪，奖金的多少等等方面。
冯浩并没有继续讲话，这些更是需要这些管理层进行规划，他进行定夺就行。
他重新回到办公室，却是思考着该如何进行反腐，管理内部的安全。
这次莞城事件给他留下非常深刻的印象，千里河堤崩于一线，可能就是由于蚂蚁。
外忧更多是可以看得见，摸得着的。
内患更加恐怖！
内患却是无形的，很多时候都是察觉不出来的，可最终爆发的时候，却是非常恐怖，就如同这次的莞城时间。
特别恐怖，直接造成八亿的损失，间接的损失更是巨大，特别是对于浩天集团的名声来说。
随即，他想到之前的安排，可好像并没有起到作用。
他忍不住皱了皱眉头，这可不是好事。
于是，他拨通了两个人的电话，冷冷地讲述着，“来我办公室一趟。”
请收藏：https://m.qu70.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）